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   VG Bayreuth, 27.02.2020 - B 5 E 19.1119   

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VG Bayreuth, 27.02.2020 - B 5 E 19.1119 (https://dejure.org/2020,13529)
VG Bayreuth, Entscheidung vom 27.02.2020 - B 5 E 19.1119 (https://dejure.org/2020,13529)
VG Bayreuth, Entscheidung vom 27. Februar 2020 - B 5 E 19.1119 (https://dejure.org/2020,13529)
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Volltextveröffentlichungen (4)

  • openjur.de
  • BAYERN | RECHT

    GG Art. 19 Abs. 4, Art. 33 Abs. ... 2; BLV § 33 Abs. 1; VwGO § 117 Abs. 3 S. 2, § 123 Abs. 1 S. 1 u. Abs. 3, § 154 Abs. 1, § 162 Abs. 3; BPersVG § 68 Abs. 2 S. 1; GKG § 40, § 52 Abs. 6 S. 4; ZPO § 920 Abs. 2
    Assessment-Center bei Ausschreibung einer Stelle inner- und außerhalb des öffentlichen Dienstes

  • rewis.io

    Ausschreibung einer Steller inner- und außerhalb des öffentlichen Dienstes

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
 
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Wird zitiert von ... (2)Neu Zitiert selbst (34)

  • VGH Bayern, 11.06.2018 - 6 B 17.2131

    Anspruch eines Teilnehmers auf Begründung der Bewertung der Prüfungsleistungen im

    Auszug aus VG Bayreuth, 27.02.2020 - B 5 E 19.1119
    Dabei ist zu berücksichtigen, dass die Bewertung in einem Assessment-Center nur in einem eingeschränkten Maß durch den Dienstherrn plausibel zu machen ist, weil dort nicht die Prüfung von Fähigkeiten, Wissen oder Kenntnissen im Vordergrund steht, sondern die naturgemäß subjektive Bewertung der Kompetenzen und der Persönlichkeit der Bewerber, die sich einer Einordnung in die Kategorien "richtig" oder "falsch" weitgehend entzieht und exakter tatsächlicher Kenntnis nicht zugänglich ist (BayVGH, B.v. 11.6.2018 - 6 B 17.2131 - juris Rn. 33; OVG NW, B.v. 3.8.2017 - 6 B 829/17 - juris Rn. 8 und 10 m.w.N.).

    Gegenstände dieses Beurteilungsspielraums sind etwa auch die Punktevergabe und Notengebung, die Einordnung des Schwierigkeitsgrades einer Aufgabenstellung, die Gewichtung verschiedener Prüfungsteile zueinander, die Würdigung der Qualität der Darstellung und die Gewichtung von Stärken und Schwächen der Bearbeitung (BayVGH, B.v. 11.6.2018 - 6 B 17.2131 - juris Rn. 36; VGH BW, B.v. 3.7.2012 - 9 S 2189/11 - juris Rn. 9).

    In diesen Beurteilungs- und Bewertungsspielraum dürfen die Gerichte grundsätzlich nicht eindringen (vgl. BVerwG, B.v. 16.8.2011 - 6 B 18.11 - juris Rn. 16; BayVGH, B.v. 3.2.2014 - 7 ZB 13.2221 - juris Rn. 8; B.v. 11.6.2018 - 6 B 17.2131 - juris Rn. 36).

  • BVerfG, 16.12.2015 - 2 BvR 1958/13

    Ein Dienstposten kann mehreren Besoldungsgruppen zugeordnet werden, wenn hierfür

    Auszug aus VG Bayreuth, 27.02.2020 - B 5 E 19.1119
    Diese können zwar grundsätzlich besonders fundiert Auskunft über die Eignung, Befähigung und fachliche Leistung eines Bewerbers geben, weil sie einen langfristigen Eindruck der Leistung eines Beamten vermitteln (BVerfG, B.v. 16.12.2015 - 2 BvR 1958/13 - juris Rn. 58).

    Dafür müssen sie inhaltlich aussagekräftig sein (BVerfG, B.v. 16.12.2015 - 2 BvR 1958/13 - juris Rn. 58; BVerwG, U.v. 1.3.2018 - 2 A 10.17 - juris Rn. 30).

  • OVG Berlin-Brandenburg, 18.01.2019 - 10 S 45.17

    Auswahlentscheidung bei vorrangiger Einstellung von noch nicht im Dienst

    Auszug aus VG Bayreuth, 27.02.2020 - B 5 E 19.1119
    Daher vermindert sich die Aussagekraft einer dienstlichen Beurteilung immens, wenn ein Aufstieg in eine höhere Laufbahngruppe in Frage steht, weil mit der Gliederung in den mittleren, gehobenen und höheren Dienst Erwartungen an den Ertrag der jeweils vorausgesetzten Schul- und Ausbildung für das Niveau der Dienstverrichtung verbunden sind, zu denen sich die dienstlichen Beurteilungen nicht verhalten (OVG Berlin-Bbg, B.v. 18.1.2019 - 10 S 45.17 - juris Rn. 11; B.v. 11.1.2018 - 4 S 40.17 - juris Rn. 8).

    Aber abgesehen davon, dass unter Umständen von Bewerbern aus der Privatwirtschaft gar keine vergleichbaren Leistungseinschätzungen eingeholt werden können, weil sie etwa vor der Bewerbung selbstständig tätig oder arbeitslos waren (vgl OVG Berlin-Bbg, B.v. 18.1.2019 - 10 S 45.17 - juris Rn. 14), stünde der hierfür erforderliche Aufwand jedenfalls außer Verhältnis zu der verringerten Aussagekraft, den dienstliche Beurteilungen oder vergleichbare Leistungseinschätzungen für die Eignung zum Aufstiegs- bzw. Einstellungsamt hätten.

  • BVerwG, 16.08.2011 - 6 B 18.11

    Prüfungsrecht; Bewertungsspielraum; Anhörungsrüge

    Auszug aus VG Bayreuth, 27.02.2020 - B 5 E 19.1119
    In diesen Beurteilungs- und Bewertungsspielraum dürfen die Gerichte grundsätzlich nicht eindringen (vgl. BVerwG, B.v. 16.8.2011 - 6 B 18.11 - juris Rn. 16; BayVGH, B.v. 3.2.2014 - 7 ZB 13.2221 - juris Rn. 8; B.v. 11.6.2018 - 6 B 17.2131 - juris Rn. 36).
  • BVerwG, 22.09.1988 - 2 C 35.86

    Beamtenrecht - Laufbahnaufstieg - Beurteilung - Psychologische Begutachtung

    Auszug aus VG Bayreuth, 27.02.2020 - B 5 E 19.1119
    Das Auswahlverfahren ist nur dahingehend überprüfbar, ob es generell geeignet ist, aussagekräftige Erkenntnisse für die anstehende Auswahlentscheidung beizutragen, was grundsätzlich der Fall ist, wenn bestimmte Kompetenzen, die für die angestrebte Verwendung von Bedeutung sind, in wissenschaftlich basierten Eignungsverfahren geprüft werden (BayVGH, B.v. 16.4.2015 - 3 CE 15.815 - juris Rn. 37; vgl. auch BVerwG, U.v. 22.9.1988 - 2 C 35/86 - juris Rn. 23).
  • VGH Bayern, 24.10.2017 - 6 C 17.1429

    Bestimmung des Streitwerts in einem beamtenrechtlichen Konkurrenteneilverfahren -

    Auszug aus VG Bayreuth, 27.02.2020 - B 5 E 19.1119
    Auch für das Verfahren des einstweiligen Rechtsschutzes hinsichtlich der Dienstpostenvergabe ist der Streitwert unter Rückgriff auf § 52 Abs. 6 Satz 4 GKG wie für eine Hauptsacheklage auf Verpflichtung zur Neuverbescheidung des Beförderungsbegehrens zu bemessen und damit an die Bezüge des angestrebten Amtes zu koppeln; diese sind unter Zugrundelegung von Nr. 1.4 des Streitwertkatalogs 2013 (abgedruckt bei Eyermann, VwGO, 14. Aufl. 2014, Anhang) gegenüber dem sich aus § 52 Abs. 6 Satz 4 GKG ergebenden Wert hier nochmals zu halbieren (vgl. BayVGH, B.v. 24.10.2017 - 6 C 17.1429 - juris Rn. 10 ff.).
  • VGH Baden-Württemberg, 03.07.2012 - 9 S 2189/11

    Prüfungsentscheidung; Relevanz geltend gemachter Ausbildungsmängel; Rügepflicht

    Auszug aus VG Bayreuth, 27.02.2020 - B 5 E 19.1119
    Gegenstände dieses Beurteilungsspielraums sind etwa auch die Punktevergabe und Notengebung, die Einordnung des Schwierigkeitsgrades einer Aufgabenstellung, die Gewichtung verschiedener Prüfungsteile zueinander, die Würdigung der Qualität der Darstellung und die Gewichtung von Stärken und Schwächen der Bearbeitung (BayVGH, B.v. 11.6.2018 - 6 B 17.2131 - juris Rn. 36; VGH BW, B.v. 3.7.2012 - 9 S 2189/11 - juris Rn. 9).
  • OVG Nordrhein-Westfalen, 09.07.2019 - 6 B 344/19

    Dokumentation Auswahlerwägungen Auswahlgespräch strukturiertes Interview

    Auszug aus VG Bayreuth, 27.02.2020 - B 5 E 19.1119
    Dann müssen auch die wesentlichen tatsächlichen Grundlagen, z.B. die gegebenen Antworten, die Gesprächsinhalte und ähnliches, schriftlich fixiert sein (vgl. zum Ganzen ausführlich m.w.N. OVG NW, B.v. 9.7.2019 - 6 B 344/19 - juris Rn. 3 ff.).
  • VGH Bayern, 03.02.2014 - 7 ZB 13.2221

    Mündliche Abiturprüfung (Kolloquium); Notenermittlung; Bewertungsbegründung;

    Auszug aus VG Bayreuth, 27.02.2020 - B 5 E 19.1119
    In diesen Beurteilungs- und Bewertungsspielraum dürfen die Gerichte grundsätzlich nicht eindringen (vgl. BVerwG, B.v. 16.8.2011 - 6 B 18.11 - juris Rn. 16; BayVGH, B.v. 3.2.2014 - 7 ZB 13.2221 - juris Rn. 8; B.v. 11.6.2018 - 6 B 17.2131 - juris Rn. 36).
  • VGH Bayern, 16.04.2015 - 3 CE 15.815

    Bewerber, Beamtenrecht, Antragsgegner, Dienstherr, Leistungsvergleich

    Auszug aus VG Bayreuth, 27.02.2020 - B 5 E 19.1119
    Das Auswahlverfahren ist nur dahingehend überprüfbar, ob es generell geeignet ist, aussagekräftige Erkenntnisse für die anstehende Auswahlentscheidung beizutragen, was grundsätzlich der Fall ist, wenn bestimmte Kompetenzen, die für die angestrebte Verwendung von Bedeutung sind, in wissenschaftlich basierten Eignungsverfahren geprüft werden (BayVGH, B.v. 16.4.2015 - 3 CE 15.815 - juris Rn. 37; vgl. auch BVerwG, U.v. 22.9.1988 - 2 C 35/86 - juris Rn. 23).
  • OVG Nordrhein-Westfalen, 03.08.2017 - 6 B 829/17

    Beamtenrechtliche Konkurrentenstreitigkeit um ein Beförderungsamt; Zulassung von

  • BVerwG, 20.06.2013 - 2 VR 1.13

    Anforderungsprofil; Aufgabenbereich; Auswahlverfahren; Beförderungsdienstposten;

  • BVerwG, 09.05.2019 - 2 C 1.18

    Erforderlichkeit einer Anlassbeurteilung in einem auf Regelbeurteilungen

  • BVerwG, 21.12.2016 - 2 VR 1.16

    Anforderungsprofil; Anordnungsgrund; Begründung einer dienstlichen Beurteilung;

  • BVerfG, 24.09.2002 - 2 BvR 857/02

    Zu den Anforderungen an die Glaubhaftmachung eines Anordnungsanspruchs im

  • BVerwG, 01.03.2018 - 2 A 10.17

    BB BND; Beamter; Beurteilung; Beurteilungsbeitrag; Beurteilungsrichtlinie;

  • BVerfG, 25.11.2015 - 2 BvR 1461/15

    Erfolgreiche Verfassungsbeschwerde in einem Konkurrentenstreit um

  • BVerwG, 12.12.2017 - 2 VR 2.16

    Anordnungsgrund; Anwendungsbereich; Ausblenden; Ausblendung;

  • BVerwG, 19.12.2014 - 2 VR 1.14

    Anforderungen an die Einengung des Bewerberfeldes; Informatik ist von der

  • BVerwG, 27.04.2010 - 1 WB 39.09

    Grundsatz der Bestenauslese; Eignungs- und Leistungsvergleich; Seiteneinsteiger;

  • BVerwG, 27.09.2011 - 2 VR 3.11

    Umsetzung; personalwirtschaftliches Ermessen; Ausschreibung eines Dienstpostens;

  • VGH Bayern, 08.02.2018 - 3 CE 17.2304

    Stellenbesetzung im Konkurrentenstreitverfahren

  • OVG Niedersachsen, 21.12.2015 - 5 ME 196/15

    Konkurrenz zwischen Beamtin und Seiteneinsteiger aus der privaten Wirtschaft;

  • OVG Schleswig-Holstein, 07.02.2020 - 2 MB 12/19

    Ausblendung des Bewährungsvorsprungs - Amt mit leitender Funktion

  • OVG Nordrhein-Westfalen, 29.05.2018 - 6 B 229/18

    Besetzung einer ausgeschriebenen Stelle mit einem Bewerber i.R.d.

  • VGH Bayern, 29.10.2018 - 6 CE 18.1868

    Abstellen auf Anforderungen des konkreten Dienstpostens in einer dienstlichen

  • VGH Bayern, 11.11.2008 - 3 CE 08.2643

    Dienstpostenbesetzung; Bewerbung von Beförderungs- und

  • OVG Berlin-Brandenburg, 11.01.2018 - 4 S 40.17

    Feuerwehrbeamter; Aufstieg; Zulassung zum Aufstiegslehrgang; dienstliche

  • VGH Bayern, 20.03.2009 - 3 CE 08.3278

    Dienstpostenbesetzung; Differenzierung in der Stellenausschreibung zwischen

  • VGH Hessen, 21.03.1995 - 1 TG 2377/94

    Mitteilung über den Ausgang des Stellenbesetzungsverfahrens an den unterlegenen

  • VGH Bayern, 08.01.2014 - 3 CE 13.2202

    Einstweiliger Rechtsschutz; Konkurrenz zwischen Umsetzungs- und

  • VGH Bayern, 09.07.2012 - 3 CE 12.872

    Dienstpostenbesetzung; Konkurrenz von Beförderungs- und Umsetzungsbewerbern;

  • OVG Nordrhein-Westfalen, 18.12.2019 - 1 B 851/19

    Untersagung der Besetzung eines Dienstpostens als Beförderungsdienstposten mit

  • VGH Bayern, 18.10.2011 - 3 CE 11.1479

    Dienstpostenbesetzung

  • VG Ansbach, 23.11.2020 - AN 1 E 20.01504

    Auswahlverfahren bei der Besetzung der Stelle eines Museumsleiters

    d.) Selbst wenn man mit Schnellenbach (in: Johlen, Münchner Prozessformularbuch, Verwaltungsrecht, 5. A. 2018, F. I. 4. Rn. 17), davon ausgehen wollte, dass in der vorliegenden Fallkonstellation, insbesondere im Hinblick auf den mit der Einholung einer größeren Zahl qualifizierter Arbeitszeugnisse durch den Antragsgegner verbundenen Aufwand (vgl. zu diesem Gesichtspunkt: VG Bayreuth, B.v. 27.2.2020 - B 5 E 19.1119 - juris Rn. 31), die Auswahlentscheidung allein auf der Grundlage von Auswahlgesprächen hätte getroffen werden können, erweist sich diese als rechtswidrig.
  • VG Ansbach, 11.01.2022 - AN 1 E 21.01970

    Stellenbesetzung, Berücksichtigung einer Bewerbung, die nach Ende der

    Diese setzt vielmehr nach Einlassung des Antragsgegners eine Auswahl nach dem Leistungsgrundsatz ("überdurchschnittliche Leistungen in der Führungsposition") voraus (vgl. auch VG Bayreuth, B.v. 27.2.2020 - B 5 E 19.1119 - juris Rn. 26).
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